Окружающая среда и КСО

Картофельная промышленность Санфэн: воплощение гуманистической заботы и социальной ответственности.

Компания Liancheng Sanfeng Potato Industry Co., Ltd., являясь ведущим предприятием, прочно укоренившимся в сельскохозяйственном ландшафте Ляньчэна, всегда считала своей основной миссией «баланс между корпоративным развитием и социальной ответственностью». Помимо стремления к развитию отрасли, компания последовательно проявляет гуманную заботу о сотрудниках и выполняет социальные обязательства перед местными сообществами, фермерами и окружающей средой, демонстрируя тем самым свою ответственность.

Гуманистический подход, ориентированный на сотрудника: содействие росту с теплотой.

Компания Sanfeng Potato Industry считает сотрудников краеугольным камнем своего развития и создала комплексную систему поддержки, охватывающую материальную безопасность, карьерный рост и эмоциональную помощь.

В плане благополучия на рабочем месте компания предоставляет сотрудникам льготы, превосходящие отраслевые стандарты, включая пять видов страхования и один фонд, ежегодные медицинские осмотры и дополнительное коммерческое страхование для производственного персонала. Производственная зона оборудована комфортабельными общежитиями, столовыми с питательными блюдами и комнатами отдыха с книгами и спортивным оборудованием, создавая рабочую атмосферу, похожую на домашнюю. Для сотрудников, столкнувшихся с трудностями из-за болезни или семейных обстоятельств, компания создала «фонд взаимопомощи», финансируемый как за счет корпоративных средств, так и добровольных пожертвований сотрудников, предоставляя своевременную финансовую помощь.

Развитие карьеры также является приоритетом. В Sanfeng действует многоуровневая система обучения: новые сотрудники проходят 15-дневный вводный курс, охватывающий правила техники безопасности и технологические стандарты; технический персонал участвует в ежеквартальных семинарах по передовым технологиям обработки; а руководящий персонал посещает ежегодные программы развития лидерских качеств. Компания также внедряет «механизм внутреннего продвижения» — более 60% менеджеров среднего звена были повышены с рядовых должностей, что мотивирует сотрудников расти вместе с предприятием. Кроме того, регулярно проводятся форумы для сотрудников, на которых собираются мнения по вопросам производства, благосостояния и управления, при этом 90% предложений успешно внедряются, что способствует формированию культуры взаимного уважения.

Расширение прав и возможностей фермеров: содействие процветанию сельских районов посредством интеграции с промышленностью.

Компания Sanfeng, основанная на опыте картофельной промышленности города Ляньчэн, построила модель «компания + база + фермерский кооператив», чтобы делиться плодами развития с местными сельскохозяйственными сообществами.

Компания оказывает кооперативным фермерам всестороннюю поддержку: профессиональные агротехники бесплатно консультируют на месте по выбору семян, органическому удобрению и борьбе с вредителями, обеспечивая стандартизированную посадку. Внедрен механизм гарантированной закупочной цены — даже при колебаниях рыночных цен фермеры получают не менее 2000 юаней за му батата, избавляя их от беспокойства по поводу продаж. Для малоимущих семей и фермеров-инвалидов Sanfeng предлагает дополнительную поддержку: бесплатное предоставление высококачественной рассады, отмена кооперативных взносов и организация гибкой работы на неполный рабочий день на близлежащих фермах или в мастерских. На сегодняшний день эта модель принесла пользу более чем 1600 фермерским хозяйствам, включая 920 зарегистрированных малоимущих семей, со средним ежегодным увеличением дохода на 5000 юаней на семью.

Компания также инвестирует в улучшение сельской инфраструктуры, финансируя реконструкцию 12 сельских дорог, соединяющих сельскохозяйственные угодья с перерабатывающими цехами, и строительство 8 водосберегающих ирригационных систем на посевных базах, что не только облегчает транспортировку картофеля, но и приносит пользу всей деревне.

Приверженность местному сообществу: вклад в благополучие местного населения.

Компания Sanfeng активно участвует в местном развитии, поддерживая инициативы в области социального обеспечения, охватывающие образование, уход за пожилыми людьми и оказание экстренной помощи.

В сфере образования компания запустила «Программу стипендий для выращивания рассады картофеля», ежегодно выделяя 50 000 юаней на оплату обучения малоимущих учеников в сельских начальных и средних школах Ляньчэна. Она также сотрудничает с местными профессиональными училищами для создания баз стажировок, предлагая 30 стажировок в год с потенциальными возможностями трудоустройства для выпускников сельскохозяйственных специальностей. Для пожилых людей Sanfeng организует ежеквартальные волонтерские мероприятия — сотрудники-волонтеры доставляют фирменную продукцию из сладкого картофеля в 4 местных дома престарелых и помогают с ремонтом домов для пожилых жителей, живущих в одиночестве.

В чрезвычайных ситуациях компания действует оперативно. В 2023 году, когда сильные дожди нанесли ущерб местным сельскохозяйственным угодьям, Sanfeng пожертвовала 20 тонн продуктов питания в качестве экстренной помощи и предоставила бесплатную рассаду пострадавшим фермерам, чтобы помочь им возобновить посевы. Компания также участвует в кампании «Ангел Ляньчэн», жертвуя 2% от квартальной выручки на поддержку групп инвалидов и семей, оказавшихся в трудной ситуации.

Охрана окружающей среды: стремление к зеленому и устойчивому развитию.

Компания Sanfeng, приверженная принципам защиты окружающей среды, интегрировала экологическую ответственность на каждом этапе производства, от посадки растений до переработки.

На собственных фермах компания строго придерживается стандартов органического земледелия: заменяет химические удобрения органическим навозом из соломы, использует инсектицидные лампы и клейкие ловушки для борьбы с вредителями, а также сокращает использование пестицидов на 100%. Внедренная система капельного орошения позволяет экономить 30% водных ресурсов по сравнению с традиционными методами, эффективно защищая местные водные экосистемы. В перерабатывающих цехах 80% производственных отходов перерабатываются — кожура сладкого картофеля превращается в корм для животных, а сточные воды проходят трехступенчатую очистку перед повторным использованием для орошения ферм. Компания также инвестировала 2 миллиона юаней в модернизацию оборудования на энергоэффективное, что позволило сократить годовое потребление электроэнергии на 15% и уменьшить выбросы углекислого газа на 200 тонн.

Для повышения осведомленности общественности об охране окружающей среды компания Sanfeng ежегодно организует «Экологические акции по очистке», в рамках которых сотрудники и волонтеры из числа местных жителей совместно очищают местные реки и горы. Компания также открывает свои «зеленые» фермы для проведения образовательных экскурсий по сельскому хозяйству для учеников начальных школ, ежегодно обучая более 1000 детей методам устойчивого земледелия.

Заключение

Для компании Sanfeng Potato Industry социальная ответственность — это не лозунг, а последовательная практика. От заботы о профессиональном росте сотрудников до поддержки фермеров, помощи местным сообществам и защиты окружающей среды, компания вплела ответственность в свою структуру развития. Приближаясь к своей цели по объему производства в 2 миллиарда юаней, Sanfeng продолжит придерживаться своих обязательств, используя мощь отрасли для продвижения социального прогресса и установления эталона ответственного развития в китайской сельскохозяйственной перерабатывающей промышленности.